DI ERA digital yang semakin berkembang, pilihan antara remote work (bekerja jarak jauh) dan work from office (bekerja dari kantor) menjadi bahan diskusi yang menarik. Kedua metode ini mempengaruhi produktivitas, keseimbangan hidup, serta pertumbuhan karir seseorang.
Namun, bagaimana pengaruh kedua pilihan ini terhadap perkembangan karir Anda? Mari kita bahas secara lebih mendalam agar Anda dapat menentukan mana yang paling sesuai dengan kebutuhan dan tujuan profesional Anda.
Fleksibilitas dan Struktur
Salah satu perbedaan utama antara remote work dan work from office adalah tingkat fleksibilitas yang ditawarkan. Remote work memungkinkan pekerja untuk menentukan sendiri lokasi dan waktu kerja mereka.
Hal ini sangat bermanfaat bagi individu yang memiliki rutinitas pribadi yang perlu disesuaikan, seperti orang tua yang harus mengurus anak atau pekerja yang lebih produktif di luar jam kerja konvensional.
Di sisi lain, work from office menawarkan struktur yang lebih jelas dan disiplin bekerja. Adanya jadwal kerja tetap dan pengawasan langsung dari atasan membantu pekerja menjaga konsistensi penyelesaian tugas.
Selain itu, suasana kantor dapat membantu menciptakan rutinitas yang lebih stabil, yang bagi sebagian orang sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan fokus kerja.
Kolaborasi dan Koneksi Sosial
Kolaborasi adalah elemen penting dalam dunia kerja, terutama bagi tim yang harus bekerja sama dalam proyek besar. Bekerja dari kantor memungkinkan interaksi langsung yang dapat mempercepat komunikasi dan mempermudah pemecahan masalah.
Diskusi spontan, brainstorming, serta pertemuan tatap muka sering kali lebih efektif dalam menghasilkan ide-ide inovatif dibandingkan dengan komunikasi melalui email atau pesan instan.
Sementara itu, pekerja remote sering kali mengandalkan teknologi seperti Zoom, Slack, atau Microsoft Teams untuk berkomunikasi. Meskipun alat ini membantu menjaga keterhubungan tim, tetap ada tantangan dalam membangun hubungan yang lebih dalam dengan kolega.
Percakapan santai di pantry atau interaksi spontan di kantor bisa membantu membangun kepercayaan dan solidaritas dalam tim yang mana hal tersebut adalah sesuatu yang lebih sulit dicapai dalam lingkungan kerja jarak jauh.
Produktivitas dan Gangguan
Produktivitas sering kali menjadi faktor utama dalam memilih antara remote work dan work from office. Banyak orang merasa lebih produktif saat bekerja dari rumah karena dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman sesuai dengan preferensi mereka.
Namun, bagi sebagian orang, bekerja dari rumah justru menjadi tantangan karena adanya banyak distraksi, seperti televisi, anggota keluarga, atau rasa malas karena tidak ada pengawasan langsung.
Di sisi lain, lingkungan kantor dirancang untuk mendukung produktivitas, dengan fasilitas yang menunjang seperti ruang kerja ergonomis, akses mudah ke sumber daya perusahaan, serta suasana yang mendukung profesionalisme.
Pengembangan Karir dan Kesempatan Promosi
Banyak orang mempertimbangkan aspek pengembangan karir saat memilih metode kerja mereka. Banyak industri yang masih mempertimbangkan kehadiran fisik di kantor untuk mendapatkan promosi.
Interaksi langsung dengan atasan dan kolega dapat mempercepat peluang untuk dikenali dan mendapatkan tanggung jawab lebih besar. Selain itu, mengikuti kegiatan perusahaan secara langsung bisa memberikan keuntungan dalam membangun jaringan profesional.
Namun bukan berarti remote work tidak memberikan kesempatan untuk berkembang. Kunci utama adalah bagaimana Anda tetap terlihat aktif dan berkontribusi, meskipun bekerja dari jarak jauh.
Salah satu strategi yang dapat diterapkan adalah dengan meningkatkan keterampilan di bidang yang sedang berkembang, seperti video marketing, yang saat ini menjadi kebutuhan utama bagi banyak bisnis dalam meningkatkan visibilitas mereka secara digital.
Tidak ada jawaban yang mutlak mengenai mana yang lebih baik antara remote work dan work from office. Semua tergantung pada preferensi pribadi, gaya kerja, serta tujuan karir Anda. Jadi, mana yang menurut Anda lebih cocok untuk perkembangan karir Anda ?(*)
